Recruiting Manager (m/w/d)

am Standort: Erlangen

Vertrieb, Personalwesen, Verwaltung

Job ID 22902

Warum Cs2?

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
  • Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
  • Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
  • Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Einarbeitung in die Projektanforderungen unserer Großkunden
  • Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) für unsere Projekte in den Bereichen IT und Engineering
  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung, über das Bewerbermanagement bis zum Onboardingprozess
  • Nutzung klassischer und alternativer Sourcing-Kanäle
  • Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) für unsere Projekte
  • Eigenständige Durchführung telefonischer Erstgespräche, Telefoninterviews sowie persönlicher Vorstellungsgespräche
  • Pflege und Erweiterung des Kandidatenpools
  • Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeiterbindung
  • Bei Bedarf Vertretung im angrenzenden, vertrieblichen Bereich

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealer Weise im Bereich Personal
  • Mindestens ein Jahr praktische Erfahrungen im Recruiting, optimaler Weise im IT und Engineering Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative zum Eindenken in fachfremde Bereiche
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Social Media Plattformen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität sowie selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für Networking und Freude am Umgang mit Menschen
  • Starke kommunikative Fähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kollegiale Einstellung und Freude an der engen Zusammenarbeit im Kernteam

Wir freuen uns auf SIE !